Entran en vigor en Ucrania a partir de principios de diciembre de 2024. nuevas reglas de reserva reclutas, previstos por la resolución Gabinete No. 1332. Esta resolución introduce una versión actualizada de la Orden No. 76 destinada a mejorar los mecanismos de reserva durante la movilización y la ley marcial.
¿Qué cambiará en el proceso de reserva?
En lugar de trámites burocráticos, el procedimiento de reserva se realizará en formato digital a través del portal Diya. Esta digitalización simplifica enormemente la gestión de los recursos, pero al mismo tiempo impone a las empresas la responsabilidad de la transparencia y el cumplimiento de los criterios.
El ministro de Transformación Digital, Mykhailo Fedorov, en el aire del maratón nacional anotadoque este enfoque garantiza una asignación rápida del estado de la reserva y su visualización en el sistema electrónico.
Ahora, a partir del 1 de diciembre, se reanudará el propio proceso de reserva a través del portal Diya. Es decir, no a través de la aplicación, sino a través del portal, porque a las empresas les resulta más cómodo trabajar con la interfaz del portal. La reserva sólo funcionará en formato electrónico, dijo Fedorov.
De hecho, como se señala en materiales de UNIANel cambio de reserva se realizará “desde cero”. Es decir, estamos hablando de la necesidad de volver a contratar a todos los empleados que tenían un aplazamiento en el momento de la entrada en vigor de la resolución del Gabinete. Esto permitirá realizar todas las reservas de la misma forma y “resetear” el proceso. Al mismo tiempo, todos los aplazamientos actuales seguirán vigentes hasta el 28 de febrero de 2025.
La abogada Daria Tarasenko en su propia página en Facebook explica:
Ahora la reserva se realiza exclusivamente a través del portal “Diya”, no será posible presentar documentos en papel. Excepción – para determinadas empresas e instituciones que no tienen la posibilidad técnica de presentación a través de “Diya” (cláusula 26 del Procedimiento)
Todas las instituciones y empresas que deseen mantener el estado crítico deben confirmar su cumplimiento de los nuevos criterios a finales de febrero de 2025, se informó en Ministerio de Economía. Esto no sólo los anima a ser más responsables, sino que también establece requisitos claros que reducen el riesgo de abuso o adquisición injustificada de privilegios.
La auditoría realizada por el gobierno confirmó que la gran mayoría (95%) de las empresas cumplen los requisitos y mantienen el estatus de importancia crítica. Tan pronto como la empresa confirme su importancia, deberá volver a formar y enviar las listas de empleados para su reserva utilizando la funcionalidad del portal “Acción”.
Es importante que la reserva de empleados dependa ahora en gran medida de los resultados de la auditoría de las empresas. Para las empresas, esto es una señal de la necesidad no sólo de mantener la eficiencia económica, sino también de cumplir con las prioridades y criterios estatales.
¿Qué otros cambios importantes podemos esperar?
En general, la cuota de contratación de empleados no ha cambiado: está limitada al 50% del número total de personas de la institución. Sin embargo, ahora esta cuota no incluye a las mujeres reclutadas, beneficiarias de empresas que no son sus empleadas, así como a otras categorías. En algunos casos, por decisión especial del Ministro de Defensa, el límite podrá ser superior al 50% establecido.
De aquí en adelante Los empleados con un salario inferior a 20.000 grivnas, que actualmente equivale a 2,5 veces el salario mínimo, no pueden ser contratados ni siquiera en empresas de importancia crítica. Esto crea requisitos adicionales para las empresas, que ahora no sólo deben garantizar la transparencia de la política salarial, sino también, si es necesario, adaptar el nivel de remuneración a los nuevos requisitos para las reservas.
Según el nuevo procedimiento, la transferencia de empleados a una cuenta especial y la concesión de un aplazamiento de la movilización ya no se producirán automáticamente. Ahora pasarán hasta 72 horas después de enviar una lista de personas a través del portal de Acción. También deberás cumplir algunas condiciones adicionales para obtener la armadura.
Respecto a la cancelación del aplazamiento, los ejecutivos de las empresas ahora podrán postular a través del mismo portal. Por supuesto, hay otros cambios, pero estos son los puntos clave para el sector privado, ya que comprenderlos permitirá adaptarse oportunamente a las nuevas condiciones.
Fuente: espreso.tv
